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• 发布时间：2020-08-28
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【概要描述】8月25日，集团常务副总裁刘祥彬携工会主席袁琳及人力资源部、党群工作部相关人员，到树脂公司基层一线就企业改革、员工福利等问题进行亲切座谈。

 



 

刘祥彬一行先后来到树脂分厂、氯碱分厂、动力分厂等地，与树脂公司各相关单位的中层管理者、工段长、班组长以及员工代表亲切交流，详细听取了他们对于企业改革进程中好的意见和建议，尤其是与员工切身利益相关的问题，刘总都详细进行了解答。

 



他表示，今年上半年，在面临新冠肺炎疫情和经济下行压力加大的严峻形势下，全体干部员工砥砺奋进，取得了较好成绩，实属来之不易，成绩的取得离不开广大干部员工的支持与奉献，更离不开全体干部员工对企业未来发展的坚定信心。

 



当前，我们正经历改革的短期阵痛期，对外谋求产品结构调整和产业结构升级，对内推行管理改革已是势在必行。改革会有阵痛，但是不改革就是长痛。新金路全体干部员工必须时刻保持清醒的头脑，正确面对我们所处的内、外部环境，珍惜当下，统一思想，转变观念，要敢于攻坚克难，敢于经历痛苦和磨难，以壮士断腕的决心、背水一战的气概，冲破思想观念的束缚，全面推进改革进程。轮岗制度也是给想干事的人提供更加宽阔的平台，同时，把先进的管理理念带入到其他各子公司，最终形成相互促进、共同提升的强大合力。

 



 

历史和实践证明，再大的困难也改变不了新金路高质量发展的征程，再大的压力也动摇不了我们深化改革的坚定决心。我们将咬定新金路高质量、长远发展不放松，始终把员工切身利益和企业发展握在手中，撸起袖子加油干，顶住压力往前冲，以改革的良好成效抢抓机遇，赢得主动，为新金路的再次腾飞增添新的活力！