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深化改革激活力  踔厉奋发向未来 ——集团举行2022年度总结表彰大会暨2023年目标责任书签订仪式

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深化改革激活力  踔厉奋发向未来 ——集团举行2022年度总结表彰大会暨2023年目标责任书签订仪式

  • 分类:新闻中心
  • 作者:四川新金路集团
  • 来源:四川新金路集团
  • 发布时间:2023-02-03
  • 访问量:0

【概要描述】 



元月16日,新金路集团举行2022年度总结大会暨2023年目标责任书签订仪式。回顾总结2022年度各项工作,研判分析面临形势,安排部署2023年重点工作。集团董事长刘江东,经营班子,总部总监、中干,各子公司部分经营班子成员、优秀员工代表参会。会议由集团常务副总裁刘祥彬主持。

 



集团党委书记、总裁彭朗代表经营班子,对2022年度工作进行总结和回顾。他指出,2022年,面对高温限产、疫情封控等不利因素,全体干部员工在集团董事局和经营班子的团结带领下,迎难而上,攻坚克难,取得了来之不易的成绩,续写了持续盈利的新篇章。集团继续上榜“2022石油和化工企业销售收入前500家”“2022石油和化工上市公司销售收入前500家”“四川民营企业100强”“四川制造业企业100强”,并荣获“2021德阳50强企业”“2022德阳非公企业50强”和“2021年度德阳市纳税十强民营企业”等荣誉称号。

 



面对机遇与挑战并存的2023年,彭朗希望全体干部员工,以“提质增量争进位,拼搏担当强执行,深化改革激活力,踔厉奋发向未来”工作方针为指引,一是要转变观念,自增压力,深化改革,主动适应市场化原则和民营机制,全面提升工作效率和效益;二是要主动作为,勇于担当。集团将在2023年推行全新的红黑榜制度和动态考核机制,进一步加强督导,严格奖惩;三是加强统筹协调,紧跟市场行情,抢抓机遇,加快推进主产品产能提升,全力冲刺2023年“开门红”;四是加强运营分析,统筹解决好影响生产经营的瓶颈,全力确保生产装置长周期、满负荷、安全、平稳经济运行;五是要坚持双轮驱动的发展道路,促进集团转型升级,尽快形成新的经济增长点;六是提升本质化安全、环保管理水平,确保全年安全、环保、消防、职业健康“六个零”目标的顺利实现;七是坚持党建引领,提振士气,注重人才的选拔和培养,进一步调动广大干部员工干事创业的积极性和主动性,踔厉奋发,勇毅前行,为集团高质量发展贡献智慧和力量。

 



刘祥彬宣读表彰决定

 

先进单位



四川省金路树脂有限公司

 

 

安全环保工作先进单位



四川省金路树脂有限公司

四川金路物流有限责任公司

 

优秀员工



任思义、张愉乐、李军、邓小荣、赵世红、吴晓英,朱洪才、鲁良凯、黄明波

(部分先进代表)

 

先进代表发言



四川省金路树脂有限公司    任勇

 



集团招投标管理部    涂强

 

 



彭朗与各子公司总经理签订《2023年经营目标责任书》和《2023年度安全、环保、消防、职业健康目标责任书》。

 

刘江东对一年来,集团全体干部员工的辛勤付出致以亲切的慰问!向所有先进集体和个人表示热烈的祝贺!



他表示,刚刚过去的2022年,充满了艰辛与挑战,是集团发展历程中极不平凡的一年。受疫情影响、经济下行,氯碱化工行业形势异常严峻,加之高温、限电等不利因素叠加,各子公司生产经营工作,集团的发展面临重重困难和压力。在广大干部员工的共同努力下,我们坚持不懈抗疫情、战高温、稳生产,氯碱主业平稳有序推进;环保技改项目取得实质性进展,可持续发展能力进一步提高;内控制度流程持续优化,精细管理能力逐步增强;科学预判市场行情,抢抓市场机遇,将各种不利影响降到最低,完成了年度目标任务。2023年,我们将站在新的起点上,向更高、更远的目标重新出发。他同时提出四点要求和希望:

一是全体干部员工要理清思路,主动作为,与企业荣辱与共,同舟共济;

二是要以壮士断腕的勇气和决心,深入推进改革并执行到底;

三是要转变工作思路,找准工作方法,切实提高执行力;

四是坚定必成信念,树立必胜信心,提振企业发展后劲。

他号召全体干部员工,要以起步即冲刺、开局即决战的奋斗姿态,全力以赴推进生产经营各项工作,抗风险、跨难关、开新篇,全力实现2023年“开门红”。以“越是艰险越向前”的英雄气概和“敢教日月换新天”的昂扬斗志,在加快推进集团高质量发展的征程中,争当先锋、再立新功!

新的一年已经开始,新的征程即将启航。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,准确把握新发展阶段,全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,肩负起企业高质量发展的重要使命,同心同德,锐意进取,谱写新金路集团崭新的篇章!

 

 

 

 

深化改革激活力  踔厉奋发向未来 ——集团举行2022年度总结表彰大会暨2023年目标责任书签订仪式

【概要描述】 



元月16日,新金路集团举行2022年度总结大会暨2023年目标责任书签订仪式。回顾总结2022年度各项工作,研判分析面临形势,安排部署2023年重点工作。集团董事长刘江东,经营班子,总部总监、中干,各子公司部分经营班子成员、优秀员工代表参会。会议由集团常务副总裁刘祥彬主持。

 



集团党委书记、总裁彭朗代表经营班子,对2022年度工作进行总结和回顾。他指出,2022年,面对高温限产、疫情封控等不利因素,全体干部员工在集团董事局和经营班子的团结带领下,迎难而上,攻坚克难,取得了来之不易的成绩,续写了持续盈利的新篇章。集团继续上榜“2022石油和化工企业销售收入前500家”“2022石油和化工上市公司销售收入前500家”“四川民营企业100强”“四川制造业企业100强”,并荣获“2021德阳50强企业”“2022德阳非公企业50强”和“2021年度德阳市纳税十强民营企业”等荣誉称号。

 



面对机遇与挑战并存的2023年,彭朗希望全体干部员工,以“提质增量争进位,拼搏担当强执行,深化改革激活力,踔厉奋发向未来”工作方针为指引,一是要转变观念,自增压力,深化改革,主动适应市场化原则和民营机制,全面提升工作效率和效益;二是要主动作为,勇于担当。集团将在2023年推行全新的红黑榜制度和动态考核机制,进一步加强督导,严格奖惩;三是加强统筹协调,紧跟市场行情,抢抓机遇,加快推进主产品产能提升,全力冲刺2023年“开门红”;四是加强运营分析,统筹解决好影响生产经营的瓶颈,全力确保生产装置长周期、满负荷、安全、平稳经济运行;五是要坚持双轮驱动的发展道路,促进集团转型升级,尽快形成新的经济增长点;六是提升本质化安全、环保管理水平,确保全年安全、环保、消防、职业健康“六个零”目标的顺利实现;七是坚持党建引领,提振士气,注重人才的选拔和培养,进一步调动广大干部员工干事创业的积极性和主动性,踔厉奋发,勇毅前行,为集团高质量发展贡献智慧和力量。

 



刘祥彬宣读表彰决定

 

先进单位



四川省金路树脂有限公司

 

 

安全环保工作先进单位



四川省金路树脂有限公司

四川金路物流有限责任公司

 

优秀员工



任思义、张愉乐、李军、邓小荣、赵世红、吴晓英,朱洪才、鲁良凯、黄明波

(部分先进代表)

 

先进代表发言



四川省金路树脂有限公司    任勇

 



集团招投标管理部    涂强

 

 



彭朗与各子公司总经理签订《2023年经营目标责任书》和《2023年度安全、环保、消防、职业健康目标责任书》。

 

刘江东对一年来,集团全体干部员工的辛勤付出致以亲切的慰问!向所有先进集体和个人表示热烈的祝贺!



他表示,刚刚过去的2022年,充满了艰辛与挑战,是集团发展历程中极不平凡的一年。受疫情影响、经济下行,氯碱化工行业形势异常严峻,加之高温、限电等不利因素叠加,各子公司生产经营工作,集团的发展面临重重困难和压力。在广大干部员工的共同努力下,我们坚持不懈抗疫情、战高温、稳生产,氯碱主业平稳有序推进;环保技改项目取得实质性进展,可持续发展能力进一步提高;内控制度流程持续优化,精细管理能力逐步增强;科学预判市场行情,抢抓市场机遇,将各种不利影响降到最低,完成了年度目标任务。2023年,我们将站在新的起点上,向更高、更远的目标重新出发。他同时提出四点要求和希望:

一是全体干部员工要理清思路,主动作为,与企业荣辱与共,同舟共济;

二是要以壮士断腕的勇气和决心,深入推进改革并执行到底;

三是要转变工作思路,找准工作方法,切实提高执行力;

四是坚定必成信念,树立必胜信心,提振企业发展后劲。

他号召全体干部员工,要以起步即冲刺、开局即决战的奋斗姿态,全力以赴推进生产经营各项工作,抗风险、跨难关、开新篇,全力实现2023年“开门红”。以“越是艰险越向前”的英雄气概和“敢教日月换新天”的昂扬斗志,在加快推进集团高质量发展的征程中,争当先锋、再立新功!

新的一年已经开始,新的征程即将启航。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,准确把握新发展阶段,全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,肩负起企业高质量发展的重要使命,同心同德,锐意进取,谱写新金路集团崭新的篇章!

 

 

 

 

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集团党委书记、总裁彭朗代表经营班子,对2022年度工作进行总结和回顾。他指出,2022年,面对高温限产、疫情封控等不利因素,全体干部员工在集团董事局和经营班子的团结带领下,迎难而上,攻坚克难,取得了来之不易的成绩,续写了持续盈利的新篇章。集团继续上榜“2022石油和化工企业销售收入前500家”“2022石油和化工上市公司销售收入前500家”“四川民营企业100强”“四川制造业企业100强”,并荣获“2021德阳50强企业”“2022德阳非公企业50强”和“2021年度德阳市纳税十强民营企业”等荣誉称号。

 

 

面对机遇与挑战并存的2023年,彭朗希望全体干部员工,以“提质增量争进位,拼搏担当强执行,深化改革激活力,踔厉奋发向未来”工作方针为指引,一是要转变观念,自增压力,深化改革,主动适应市场化原则和民营机制,全面提升工作效率和效益;二是要主动作为,勇于担当。集团将在2023年推行全新的红黑榜制度和动态考核机制,进一步加强督导,严格奖惩;三是加强统筹协调,紧跟市场行情,抢抓机遇,加快推进主产品产能提升,全力冲刺2023年“开门红”;四是加强运营分析,统筹解决好影响生产经营的瓶颈,全力确保生产装置长周期、满负荷、安全、平稳经济运行;五是要坚持双轮驱动的发展道路,促进集团转型升级,尽快形成新的经济增长点;六是提升本质化安全、环保管理水平,确保全年安全、环保、消防、职业健康“六个零”目标的顺利实现;七是坚持党建引领,提振士气,注重人才的选拔和培养,进一步调动广大干部员工干事创业的积极性和主动性,踔厉奋发,勇毅前行,为集团高质量发展贡献智慧和力量。

 

刘祥彬宣读表彰决定

 

先进单位

四川省金路树脂有限公司

 

 

安全环保工作先进单位

四川省金路树脂有限公司

四川金路物流有限责任公司

 

优秀员工

任思义、张愉乐、李军、邓小荣、赵世红、吴晓英,朱洪才、鲁良凯、黄明波

(部分先进代表)

 

先进代表发言

四川省金路树脂有限公司    任勇

 

集团招投标管理部    涂强

 

 

彭朗与各子公司总经理签订《2023年经营目标责任书》和《2023年度安全、环保、消防、职业健康目标责任书》。

 

刘江东对一年来,集团全体干部员工的辛勤付出致以亲切的慰问!向所有先进集体和个人表示热烈的祝贺!

他表示,刚刚过去的2022年,充满了艰辛与挑战,是集团发展历程中极不平凡的一年。受疫情影响、经济下行,氯碱化工行业形势异常严峻,加之高温、限电等不利因素叠加,各子公司生产经营工作,集团的发展面临重重困难和压力。在广大干部员工的共同努力下,我们坚持不懈抗疫情、战高温、稳生产,氯碱主业平稳有序推进;环保技改项目取得实质性进展,可持续发展能力进一步提高;内控制度流程持续优化,精细管理能力逐步增强;科学预判市场行情,抢抓市场机遇,将各种不利影响降到最低,完成了年度目标任务。2023年,我们将站在新的起点上,向更高、更远的目标重新出发。他同时提出四点要求和希望:

一是全体干部员工要理清思路,主动作为,与企业荣辱与共,同舟共济;

二是要以壮士断腕的勇气和决心,深入推进改革并执行到底;

三是要转变工作思路,找准工作方法,切实提高执行力;

四是坚定必成信念,树立必胜信心,提振企业发展后劲。

他号召全体干部员工,要以起步即冲刺、开局即决战的奋斗姿态,全力以赴推进生产经营各项工作,抗风险、跨难关、开新篇,全力实现2023年“开门红”。以“越是艰险越向前”的英雄气概和“敢教日月换新天”的昂扬斗志,在加快推进集团高质量发展的征程中,争当先锋、再立新功!

新的一年已经开始,新的征程即将启航。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,准确把握新发展阶段,全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,肩负起企业高质量发展的重要使命,同心同德,锐意进取,谱写新金路集团崭新的篇章!

 

 

 

 

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