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  公司培训计划紧紧围绕提高企业经济效益这一工作重心,采取因地制宜等多种形式扎实有效地开展职工培训工作,做到学用结合,以用定学,以学促用,不断提高干部员工的综合素质。公司的培训工作结合企业实际情况安排落实,主要采取以下几种方法:一是鼓励和提倡在职干部、员工自学,提高素质,适应工作的需要;二是请相关专业讲师到企业集中办班,综合实际工作需要组织培训。

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